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皇冠体育;减负不减责 见效盼长效(基层干部心声)

2019-12-27

  本年3月,皇冠体育;本报政治版、人民网《向导留言板》结合发起下层减负话题留言征集流动。截至12月26日,网友留言近5000条。下层累赘主要有哪些?重在哪?超四成网友以为下层累赘重在文山会海,超二成网友以为因为政绩不都雅错位,其他网友以为起因是检查考核过多过频、过度留痕、党性不纯等。

  把会开好最重要

  干工作不能不开会。重要的是,召开会议要求主题明利剑、准备充分,议程详细、标准,向导讲话紧扣主题,凸起重点,呶呶不休。现在会少了,希望能进步会议效率,把会开好。比方,控制会议规模,尽量少开大会,尽量削减参会人数;能通过其他体例处理的问题一律不开会。

  ——薛德洪  

  多听听下层评价

  减负,要把焦点瞄准下层干部的“痛点”和“难点”。减负效果也要多听听下层干部的评价,常同他们谈心谈话,多帮下层处理现实问题,让下层干部提振精气神、加强执行力。作为州里街道干部,我们要练就勇于担当的“宽肩膀”,也巴望得到组织的支持和关爱。

  ——严松毅  

  减负不是不做事

  “指尖减负”这大半年来,的确少了良多微信工作群,累赘减轻不少,不消不时刻刻拿着手机等着回复信息,也不消在微信群里晒成绩。而省出来的工夫,我会多去下层调研,帮大众处理问题。减负并不是不消做事了,而是让下层干部做更多更有意义的事变。

  ——赵庆平  

  开脱“留痕”依赖症

  一年下来,我的“下乡工夫”更多了。减负,还要防止从“管得严”滑向“无人管”。力戒情势主义权要主义,重点在于制定科学的考核评价机制,偏重对工作现实效果的考核,而不是寄托填表或者摄影来固定和报告叨教工作情况,如许能力开脱“留痕”依赖症。

  ——任  鹏  

  文件质量提上去

  文件多少不是绝对的,哪个文件该减,哪个不应减,工作必假如关键。“长而空”的文件没法落实,“短而空”的文件同样无法执行。文件数量降下来,希望文件质量可以提上去。愿管用的文件越来越短,盼没用的文件越来越少。

  ——杜连超  

  不重情势严惩事

  从“各管一摊”到“一肩挑”,有的窗口工作职员一些营业还不非常纯熟。希望能增强培训,提拔社区工作职员的营业程度,让下层这根针可以穿起更多办事办理的线。同时,希望互联网+政务办事能进一步向社区延展,将更多营业转移到线上。如斯能力做到牌子削减、办事进步。

  ——冷炙  梅


  《 人民日报 》( 2019年12月27日 10 版)

(责编:李枫、岳弘彬)

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